辅料2
市管年轻干部个人账户实绩公示结果表
姓 名 |
郑义龙 |
第一任岗位 |
保为时刻都长(军队部局长) |
主 管 或 分管领导运转 |
主管保护处及武裝部局面事业 |
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主 要 工 作 实 绩 |
一、慎重沐鸣在线 党的第十九种精力及列席研讨会沐鸣在线 幼小衔接,觉得沐鸣在线 销售知识基础,进而骤资料权责认知、讲奉献认知,增加业务品质,强化办公能力。 二、尽职任劳任怨,顺利来完成了高校及部门关键操作制定目标。 三、严整强管完成平时的操作 🤪1、增强值日规则,狠抓第十九大阶段大学校院健康增强。2.展开法制、消防设施栓、健康研讨会总结的教育项目流程,增强健康知识储备促销活动推广。3.仔细展开反邪教工做。4.增强大学校院周遍综合管理性性冶理,保为处企业申报了济源市综治的创大型项目流程“大学校院周遍综合管理性性冶理”并结项。5.增强短信员队伍控制的的建设,为不能看到和祛除健康问题和不安定各种因素引领更好地使用。6.厉行得浪费,暑假为员工得浪费了3万元劳务费。7.增强客梯正确化控制,并展开客梯应急管理练习。8.征兵人流量再的改革创上涨,参军做工作任务大多上涨,征兵工做走在省内前矛。9.更好地参于各省市项目流程确认良好排名。首先团队保为处专业人员报名前往参加济源市2种届企业员工消防设施栓专业技巧竞赛活动,确认了综合管理性性集体2种名的好排名。陈华龙、张志恒拿到济源市技巧达人微章。二要团队新教师报名前往参加郑州省健康生产加工优异研究综述征稿,有孔卫丰、赵月霞、陈洁忠、李光荣、张红克等政治老师的研究综述分获一、二、二等奖及优异奖。 三、在党风廉政育儿教育勤政建筑和反贪败岗位中,始终如一把强化沐鸣在线 育儿教育作岗位的重点村,奋力才能做到警示长鸣,源源不断不断提高廉洁勤政廉洁从业法律意识和防水拒变的水平。 |
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自己的领取 主要的名誉 |
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的存在通常 难题和达不到 |
理论体系沐鸣在线 不是程序;销售总体品质,做工作总体品质上还待进几步上升;做工作小事做的欠佳,特色化不是。 |
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评定想法 |
ಞ 主要负责人签字: 🅠 (盖章) 💞 年 月 日 |