领导岗位职责
撰写时间:2012年11月29日浏览次数：
主任：
1.在院长和分管院长领导下主持部门全面工作，对本部门的各项业务、行政、经费管理、人员安排等统一领导、全面负责；
2.组织拟定部门工作计划，统筹安排部门的行政工作，组织本部门全体工作人员按时完成学院布置的各项工作任务；
3.紧紧围绕学院的总体规划，负责组织拟定学院实验实训室的发展和建设规划，并经校领导批准后负责组织实施；
4.贯彻落实教育部、省教育厅、学院与信息化相关的方针、政策和文件精神，协助学院领导抓好学院教育信息化工作；
5.认真研究、贯彻执行国家职业技能鉴定政策、法规，组织本部门搞好职责范围内的职业技能鉴定工作；
6.负责与济源市职业技能鉴定指导中心和省职业技能鉴定机构沟通联系，确定学院职业技能鉴定的工作计划以及组织各类鉴定点的建设和申报工作；
7.负责本部门工作人员的队伍建设和培养，组织开展业务沐鸣在线
，不断提高业务水平；
8.完成学院领导交办的其他工作。
副主任：
1.在主任领导下分管办公室、实验实训管理工作和职业技能鉴定工作；
2.负责学院实训大楼的全面管理；
3.负责制定全院实验实训室的建设规划及各项管理工作，处理并协调好与各系部之间的工作关系；
4.负责起草并处理实验实训及技能鉴定的有关制度文件；
5.负责组织本部门搞好职责范围内的职业技能鉴定工作；
6.组织开展职业技能鉴定工作的调查研究，及时了解、掌握和解决鉴定工作中出现的新情况、新问题，以推动学院职业技能鉴定工作有序进行；
7.负责与济源市职业技能鉴定指导中心和省职业技能鉴定机构联系，负责学院职业技能鉴定点的建设和申报工作；
8.加强对所分管科室的管理，不定期进行指导、检查，督促完成职责范围内的各项任务；
9.完成主任交办的各项任务。
副主任：
1.在主任领导下分管计算中心、网络中心工作；
2.按照学院领导和学院教育信息化发展的要求，制定学院教育信息化发展的总体规划；
3.负责起草并处理信息化建设的有关制度文件；
4.建立和完善网络运行管理和信息管理的各项规章制度，监督网络与信息系统的安全和正常运行；
5.负责与上级管理部门及运营商的业务协调以及网络新业务的设计开发；
6.负责计算中心的整体规划建设管理与维护更新，确保教学的正常进行；
7.研究现代教育技术，负责学院现代教育技术规划、推广、培训和管理；
8.加强对所分管科室的管理，不定期进行指导、检查，督促完成职责范围内的各项任务；
9.完成主任交办的各项任务。
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