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河南省职业技能鉴定考评员管理办法
撰写时间:2012年12月10日浏览次数：
根据劳动部颁发的《
》和河南省劳动厅关于印发《河南省职业技能鉴定实施办法（试行）》的通知精神，制定本管理办法。
一、职业技能鉴定考评员资格认定
（一）职业技能鉴定考评员资格的申报
1.申报程序。由本人所在单位推荐或行业工考委提名，征得本人所在单位同意，填写《河南省职业技能鉴定考评员资格审批表》，连同有关材料送相应劳动行政部门批准。
2.申报材料。本人学历证明、职业资格证书以及证明本人工作业绩、技术革新等方面的成果材料。
（二）职业技能鉴定考评员资格培训
1.申报职业技能鉴定考评员资格的人员，必须经劳动行政部门组织或委托组织的考评员培训班的培训。
2.培训的主要内容：考评员的职责、职业技能鉴定的工作规程，方式、方法、技术等级标准（技师任职条件）、评分标准、工作守则以及本工种（专业）的新技术、新工艺、新设备、新材料等方面的知识。
（三）职业技能鉴定考评员任职资格条件
职业技能鉴定考评员必须具备以下条件：
1.坚持四项基本原则，作风正派、办事公道、有良好职业道德。
2.在本地区、本行业（工种专业）有较高权威。
3.有本工种（专业）工龄八年以上，有丰富的专业理论知识和较高操作技能。其中：鉴定初、中级工的考评员必须具备高级工或中级专业技术职务以上资格；鉴定高级工的考评员必须具备技师或中级专业技术职务以上资格；鉴定技师、高级技师的考评员必须具备高级技师或高级专业技术职务的资格。
确有技术专长的“技术能手”和“能工巧匠”可以不受本工种（专业）工龄限制。
（四）职业技能鉴定考评员资格认定
申报职业技能鉴定考评员资格的人员需按审批与管理权限，参加省、市地组织的职业技能鉴定考评员资格培训和考试考核合格者，由省、市（地）劳动行政部门核准颁发《河南省职业技能鉴定考评员资格证书》和带有本人照片的职业技能鉴定资格胸卡。
二、职业技能鉴定考评员的审批与管理
（一）职业技能鉴定考评员的审批
1.审批权限。鉴定初、中级工考评员的资格由市、地劳动行政部门核准；鉴定高级工和技师（包括高级技师）考评员的资格由省劳动行政部门核准。
2.资格证书的颁发。考评员的资格证书由批准的劳动行政部门发给。证书、胸卡均由省劳动行政部门按劳动部统一样式印制。
（二）职业技能鉴定考评员的任务与职责
被职业技能鉴定站（所）聘任的职业技能鉴定考评员具有以下职责：
1.鉴定中级工的考评员负责对申报中级或初级技术等级的人员进行鉴定（考核）、评审。
2.鉴定高级工的考评员负责对申报高级技术等级的人员进行鉴定（考核）、评审，也可对申报中级以下技术等级的人员进行鉴定（考核）、评审。
3.鉴定技师（包括高级技师）的考评员负责对申报技师的人员进行任职资格的鉴定（考核）与评审。
4.各地不设只鉴定（考核）、评审初级技术等级人员的考评员。
（三）职业技能鉴定考评管理
1.职业技能鉴定考评员由劳动行政部门综合管理。劳动行政部门应建立考评员档案。
2.考评员要严格遵守考评员工作守则、考务规则、考场规则。
3.考评员有权对鉴定（考核）工作提出改进意见，有关部门应认真听取。
4.职业技能鉴定考评员资格证书，有效期一般为三年，期满后，继续担任考评员者，需重新审核。
5.劳动行政部门每年应对考评员参加职业技能鉴定工作的表现作出评价。对优秀的应予表扬、奖励；对长期不参加考评工作或在考评工作中违反规定、徇私舞弊，经批准教育仍不改正的，可由审批的劳动行政部门取消其考评员资格，收回考评员资格证书的胸卡。
三、职业技能鉴定考评组组成原则
（一）职业技能鉴定站（所）必须从相应工种相应级别并具有劳动行政部门核发的考评员资格证书的考评员中聘任职业技能鉴定考评员。
（二）职业技能鉴定站（所）每次在进行职业技能鉴定时要组成职业技能鉴定考评组，负责本工种本级别的本次职业技能鉴定工作。
（三）职业技能鉴定考评组由7至15人组成，设组长一人。实际操作考核时，对须现场评分的，每一个考生应有二名以上考评员进行评分；对完成产品、成品、作品评分的应由5名以上考评员评定。
（四）职业技能鉴定站（所）每次实施鉴定组成考评组时要采取轮换考评员的办法，轮换的人数不少于总人数的三分之一。
（五）职业技能鉴定考评组人员的组成及使用，须于开考前二天报同级劳动行政部门备案。
（六）必要时，考评组人员可由劳动行政部门指派。
（七）违反上述原则，劳动行政部门视情节轻重给予处理。
四、职业技能鉴定考评员工作守则
（一）考评员是具有经劳动行政部门认可进行职业技能鉴定资格的专业人员，主要负责对某工种、层次职业技能鉴定的考核、评分等工作。
（二）考评员在执行考评工作时，必须持有和佩带由劳动行政部门制发的、带有本人照片的职业技能鉴定考评员资格证书及胸卡。
（三）考评员进行职业技能鉴定工作前，必须熟知本次鉴定的工种、级别、项目、内容、要求及评定标准，并在考前由工作人员配合做好有关设备的准备和检查工作。
（四）考评员必须严格遵守和执行考场规则。
（五）考评员必须做好考核评分工作，严格按评分标准评定成绩，力求做到准确、公平，最后应将考核结果填写在考核记录表上，并签名盖章。
（六）如有亲属或任教班的学员参加鉴定（考核）时，考评员应回避。
（七）考评员必须秉公办事，遵守考评纪律，不弄虚作假，不徇私舞弊，不以权谋私，并主动接受主考人的监督。违者视情节轻重，给予批评教育，吊销考评员资格证书乃至提请有关部门给予纪律处分。
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